作為新疆工商聯(lián)發(fā)展商會(huì)成員之一，集團(tuán)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，鍵龍房產(chǎn)在9月新疆工商聯(lián)發(fā)展商會(huì)發(fā)起的“解決南疆富余勞動(dòng)力”的專項(xiàng)工作中，急政府所急，想同胞所想，積極配合安置兩名南疆同事在鍵龍房產(chǎn)銷售崗位融入、學(xué)習(xí)、工作。

        一、人員安置前成立專項(xiàng)業(yè)務(wù)溝通交流小組，并進(jìn)行分工

        1、集團(tuán)行政部針對(duì)兩名安置人員與工商聯(lián)進(jìn)行時(shí)間、企業(yè)準(zhǔn)備要求的溝通；

        2、事業(yè)部人事行政部根據(jù)各單位崗位需求，與各單位溝通確定安置計(jì)劃；

        3、鍵龍綜合部根據(jù)安置名額和安置要求，確定接站人員以及食宿方案解

決方案。

        二、人員安置后一周內(nèi)的重點(diǎn)工作

        1、啟動(dòng)老帶新機(jī)制，明確“師傅”的選撥標(biāo)準(zhǔn)。將公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀、思想覺(jué)悟高的銷售七分公司亞庫(kù)普作為新同事的業(yè)務(wù)師傅。將業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀，性格開(kāi)朗，樂(lè)于助人的五分公司瑪依熱作為生活起居引導(dǎo)師傅，協(xié)助新同事進(jìn)行生活吃、住、行的融入。

        2、消除不安，確定融入關(guān)鍵動(dòng)作：

        1）根據(jù)崗位需求，進(jìn)行外部形象調(diào)整。到位當(dāng)天綜合部專人帶領(lǐng)進(jìn)行衛(wèi)生整潔，同時(shí)鍵龍經(jīng)營(yíng)班子為兩人購(gòu)置全套服裝及皮鞋，確保上崗形象到位；

        2）鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)漢語(yǔ)。當(dāng)天綜合部為新員工購(gòu)買基礎(chǔ)漢族書籍，幫助自學(xué)和交流。

        3、確定第一周新員工工作突破目標(biāo)：

        1）三天內(nèi)能夠在全員晨會(huì)進(jìn)行自我介紹；

        2）一周內(nèi)能夠在全員晨會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品說(shuō)辭介紹；

        3）進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時(shí)參加理論考試，了解各種業(yè)務(wù)單（認(rèn)購(gòu)單、簽約單、調(diào)房單及退房退款單）；

        4、確定下一周新員工工作突破目標(biāo)：

        1）分配分公司（計(jì)劃分配至銷售七分公司），融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)人員一起進(jìn)行業(yè)務(wù)工作；

        2）獨(dú)立發(fā)放業(yè)務(wù)DM單50份/人，同時(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)的說(shuō)辭方法，能夠向客戶介紹公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品3組/人；

        3）通過(guò)前期的V6培訓(xùn)，了解V6專業(yè)術(shù)詞，并且制定個(gè)人小目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)線索收集30條/人。

        通過(guò)本次人員安置工作，樹(shù)立了企業(yè)良好的外部形象，同時(shí)兩名新員工對(duì)于公司提供的崗位、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、后勤保障十分感激，在很大程度上提高了公司內(nèi)部其他銷售人員的比趕超積極性，團(tuán)隊(duì)榜樣和競(jìng)爭(zhēng)氛圍進(jìn)一步增強(qiáng)。